有些同学才毕业一年不到，一线城市8k多妥妥的…去IT培训机构学了几个月为什么就能上岗?还能获得高薪？

01 

我是野程序员一名，市场营销专业，

15来大连中软卓越学IOS，

毕业去上海找工作，

开始的时候学OC的时候有些懵，

一个月之后慢慢学明白了，

每天都过得很充实。

02 

有做翻译的，还有转行的，

就来大连中软卓越学Java开发了，

如今毕业了，准备去埃森哲大连分公司，

虽然说现在来看，在程序员行列薪资一般，

而且未来的发展前景也会更好，

在大公司多学习积累资本。

03 

我是土木工程专业

想换个工作环境，

不用每天在外面跑，

刚开始能够自己做一个QQ空间，

再后来学了网站的后台，

4个月一直在成长，每天晚自习都研究新东西，

以上三个故事是真实发生在大连中软卓越的，每年2000多名学子50%都有类似这样的经历和收获；他们是非计算机专业的学员，却通过自己的努力进入这个遍地是机会的领域。程序员之所以福利好，薪资高，主要原因有以下几个：

1 市场需求决定

IT行业的发展越来越迅猛，软件开发突发需求量大，传统行业寻求借助互联网壮行，创业公司需要开发软件冲上市，如果公司的目标是上市，那么在上市的高回报面前，会愿意以高于市场价的价格对技术人员开工资。

2、价值规律决定

普通商品的成本主要是生产成本，计算机软件的成本主要是研发成本。对于普通商品，利润 = （单件收益 - 单件生产成本）* 用户购买量，生产成本随用户购买量的提高而提高，因此企业会设法降低生产人员薪水。而对于计算机软件，利润 = 用户数量 * 单用户收益 - 开发成本。开发成本不会随用户数量提高而提高，因此企业更注重增加用户数量，而不是减少开发人员工资，所以企业愿意花费更多的成本招募优秀的程序员。

3技能决定薪资

软件行业的资产主要是人，生产资料较轻，相比传统行业，公司总营收(如果挣钱的话) / 码农人数是相对较高的；软件工程的固有复杂度将越来越高，行业要持续地优化生产效率，这要求更大规模更紧密的协作（包括开源），人的重要性越来越大。而人的重要性就体现在技能上，而且IT行业的技术更新又快，因此，程序员的技能在一定程度上决定了自己薪资的高低。

中国新旧经济之间出现了一个杠杆，13年以前，互联网行业只是互联网行业，而其他行业，金融还是金融，通信运营商还是运营商。但是，现在已经进入”互联网+”的时代。移动互联网已经不再是一个单独的行业，它联动了其他行业的发展，打破了行业壁垒，它是要把一切原有的行业都信息化、移动互联网化，比如说嘀嘀快的改变了出租车行业，余额宝拉开了金融业变革的序幕，现在，每一个行业都在往移动互联的方向发展。所以，以往只是传统IT行业和互联网行业需要程序员，现在是每一个行业都需要程序员。在行业较冷时，程序员的薪资依然处于中上水平！准备转行程序员的小伙伴赶紧来中软卓越学习吧，挑战高薪从挑战自己开始！